看过去所有历代帝王身边最终留下来

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　　搞挖机，在有活干且能保证按时结账，利润还是比较客观的。但一台挖掘机价格昂贵，再算上日常经营的油钱、维修费、折旧费往往让人望而却步。

　　搞挖机要想做大，一个人很难成事，所以大多数老板都选择走上合伙这条道路，心里想的当然是合作共赢......

　　但是，事实上经验告诉我们，很多身边“挖机合伙人”到后面变成了“挖机散伙人”！散伙！反目！分家！究竟为何？

　　保定的一个老板和驾驶员合伙刚一年多，时间长了矛盾越积越多，最终两人一起配合点燃挖机！合伙，差一步就是这样，这种心情我们都懂......

　　选一个好的合伙人，难度不亚于找一个合适的终身伴侣。俗话说，识人善用难。对于选择合伙人的老板来说，选错人无异于给自己挖坑，可能带来巨大的风险和损失。

　　今天教你简单的三招，帮你解决选合伙人的问题。那到底如何选合伙人，选什么样人成为合伙人？

　　你看选革命者，首先考察他的政治立场。今天挖机老板选合伙人也是一样，也就是老板说的所有一切他都能跟你达成高度的共识。

　　看过去所有历代帝王身边最终留下来，最亲近的人是谁？往往不是能力最强的，而是最贴心的心腹。你说吴三桂能力强不强？那为什么后来要把他灭了？他能力太强，已经功高盖主了，而且他反心太重，天天都想着要造反，你说皇上敢不敢重用这样的人？

　　选择合伙人要看什么？我们找一个合伙人，是要找帮咱操心的，还是让咱费心的？

　　很多挖机老板找完合伙人之后，发现自己不但没有省心，更操心了，为什么？因为找了一个定时炸弹来到身边，随时都有可能变，随时都有可能带着一伙人立刻跳槽甩手不干了。

　　如果你找了一个合伙人，所有人都讨厌他，所有人都因为他不愿意合作，这样的合伙人能不能用？

　　他必须有胸怀、有格局。所以在一开始，你就要去考验他，他的胸怀和格局到底有多大，这是选择合伙人的思维。

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